感悟分享
公文寫作是一種古老的文化，從古代皇帝下招書、官臣提交奏書開始，一直延續至今，慢慢的演變成我們現在所熟知的“公文”。2019年1月10日，有幸參加了高新產業園舉辦的公文寫作培訓班，作為一個對公文理解不是很深的我來說，是一次難能可貴的機會，經過培訓學習使我在公文寫作方面有了條例清晰的思路。
培訓中陳則講師提出撰寫公文通知時要制定趨利避害的正確行動目標，才能更大的增加反饋效果，此時讓我回憶起以前寫的一些通知文件，做對比分析，其中條例混亂，趨利避害薄弱，導致反饋效果不佳。在與陳則講師互動環節時，提筆按照講師講解的方法撰寫一份通知文件，明確標題、書寫背景模塊、具體安排、提出要求，一份手稿通知文件寫成，這就結束了嗎？未然，好的通知文件想要得到更大的反饋效果，怎能缺少激勵與緊迫感，有了這些因素的添加，反饋的才會更大。
公文寫作中經常出現的便是報告，回想我們的報告為什么沒有得到批復而石沉大海？講師給出了自己的觀點。首先要反思自己的報告是否有亮點，亮點可羅列為：先總再細，把工作可視化、列出小標題、在小標題的基礎上增加排比句。主要到這些亮點將會寫出一份好的公文報告。較后講師補充到，工作報告中除了回顧和計劃，還可以提出資源需求，尋求上級的協助。
通過此次培訓使我明白在今后的工作學習中要做有心人，多讀經典公文、報刊文件，不斷的加快知識更新，提高自己的公文寫作水平。
（稿件來源：綜合管理部 李文）
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