就業(yè)是民生之本、財(cái)富之源。面對(duì)突如其來的疫情及嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，合肥高新物業(yè)管理有限責(zé)任公司（簡稱高新物業(yè)）在多方面做好疫情防控的同時(shí)，積較履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)各級(jí)穩(wěn)崗就業(yè)指示精神，全力打好黨建引領(lǐng)保就業(yè)、暖心關(guān)懷穩(wěn)就業(yè)、扶貧紓困助就業(yè)、拓展市場擴(kuò)就業(yè)、開展培訓(xùn)促就業(yè)“組合拳”，奮力扛起做好“六穩(wěn)”工作、完成“六保”任務(wù)中的政治責(zé)任，助推企業(yè)更好更快發(fā)展。公司黨支部被中共合肥市物業(yè)行業(yè)委員會(huì)表彰為“先進(jìn)黨組織”；公司被中國扶貧志愿服務(wù)促進(jìn)會(huì)和中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)表彰為“消費(fèi)扶貧榜樣社區(qū)”稱號(hào)，被合肥市住房保障和房產(chǎn)管理局表彰為“抗疫工作成效突出物業(yè)服務(wù)企業(yè)”、被合肥市人力資源和社會(huì)保障局表彰為“和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”。

    一、黨建引領(lǐng)保就業(yè)。充分發(fā)揮黨組織在穩(wěn)崗就業(yè)中的政治引領(lǐng)作用，牢固樹立“黨建保就業(yè)、黨員當(dāng)先鋒、骨干做表率”的理念，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展系列重要指示、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)上的講話精神，凝聚思想共識(shí)、匯聚行動(dòng)力量、深植為民情懷。廣泛開展“一做三亮三個(gè)一”活動(dòng)，即一名黨員做一個(gè)標(biāo)桿；亮身份、亮職責(zé)、亮承諾；行動(dòng)爭第一、業(yè)績定第一、工作干第一，讓黨員在工作中挑重任、當(dāng)先鋒、做榜樣，持續(xù)激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和使命感。深入實(shí)施“幫帶就業(yè)行動(dòng)”，按照1比10的任務(wù)要求，規(guī)定每名黨員幫帶指導(dǎo)10名失業(yè)人員就業(yè)。建立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，依托公司網(wǎng)站提供就業(yè)、政策、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等在線咨詢服務(wù)，利用公司微信公眾平臺(tái)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、法規(guī)，定期發(fā)布各類求職招聘信息，提高就業(yè)政策和信息的知曉率。積較深入在管項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)，主動(dòng)當(dāng)好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的協(xié)調(diào)員、減費(fèi)降稅的宣傳員、穩(wěn)崗就業(yè)的引導(dǎo)員，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為助推穩(wěn)崗就業(yè)的力量優(yōu)勢(shì)。

    二、暖心關(guān)懷穩(wěn)就業(yè)。暖心才能安心、安心才能盡心。面對(duì)企業(yè)經(jīng)營上的困難，公司堅(jiān)持抬高政治站位，做到員工不減、待遇不降、關(guān)懷不斷。深入開展“迎春送福 溫情暖心”、“丹桂飄香 情系端午”、“心系員工 情暖中秋”傳統(tǒng)節(jié)日慰問活動(dòng)，持續(xù)實(shí)施“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“扶貧濟(jì)困”專項(xiàng)行動(dòng)，設(shè)立“生育金”、“助學(xué)金”、“慰問金”、“禮金”等專項(xiàng)暖心基金，打造并固化為企業(yè)文化。年年舉辦勞動(dòng)技能競賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、重陽敬老等企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工文化生活，提升員工歸屬感、幸福感、獲得感，著力打造“家”的文化，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)，匯聚推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在潛力。

    三、扶貧紓困助就業(yè)。積較投身打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，主動(dòng)參與省社會(huì)組織助力脫貧攻堅(jiān)“百社進(jìn)百村”活動(dòng)，隨同安徽省物協(xié)會(huì)員單位赴安慶市太湖縣牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)同義村開展消費(fèi)扶貧活動(dòng)，慰問特困農(nóng)戶，深選扶貧產(chǎn)品，會(huì)員單位累計(jì)認(rèn)購扶貧產(chǎn)品48萬余元，其中高新物業(yè)認(rèn)購扶貧產(chǎn)品3萬元，用消費(fèi)扶貧推助穩(wěn)崗就業(yè)。按照“準(zhǔn)確、清晰、動(dòng)態(tài)”的要求，對(duì)公司員工親屬中貧困勞動(dòng)力目前的就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)崗位、求職意愿和技能培訓(xùn)需求進(jìn)行精準(zhǔn)摸底登記，建立就業(yè)扶貧臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)管理”，主動(dòng)對(duì)接用工企業(yè)，第一時(shí)間掌握企業(yè)用工需求，累計(jì)幫扶25名貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

    四、拓展規(guī)模擴(kuò)就業(yè)。在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局。面對(duì)疫情給企業(yè)經(jīng)營帶來的不利影響，公司主動(dòng)作為積較應(yīng)對(duì)，及時(shí)調(diào)整并確立規(guī)模效益經(jīng)營思路，強(qiáng)化在管項(xiàng)目經(jīng)營管理的同時(shí)，深入市場調(diào)研、加大業(yè)務(wù)承接、拓展市場規(guī)模，充分發(fā)揮高新物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)優(yōu)勢(shì)，年初以來，成功接管六安月亮島、高新區(qū)刑警大隊(duì)、唯美創(chuàng)想城物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，同步創(chuàng)造84個(gè)就業(yè)崗位。針對(duì)疫情期間居民買菜難、收快遞難等實(shí)際，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)防范、因地制宜、便捷專業(yè)的要求，指導(dǎo)在管項(xiàng)目增設(shè)“園區(qū)早市”、“快遞100米”、“生活代購”等多元化服務(wù)業(yè)務(wù)，拓寬社會(huì)就業(yè)新空間。

    五、提升素質(zhì)促就業(yè)。著眼企業(yè)發(fā)展人才需求，采取走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來教、結(jié)合崗位練、比武競賽促等方式，開展全員性“學(xué)前沿知識(shí)、學(xué)經(jīng)營管理、學(xué)專業(yè)理論、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)技能”的“五學(xué)”提升活動(dòng)。用活用好“周六講堂”人才培育基地，分工種、分類別、分批次，多方式、多平臺(tái)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)全覆蓋。截止目前，公司員工共考取物業(yè)類、建設(shè)類等證書11大類163人次，員工素質(zhì)提升明顯，就業(yè)能力顯著增強(qiáng)。采取內(nèi)部挖潛與外部借力相結(jié)合，組織在職員工未就業(yè)親屬、社會(huì)失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力圍繞客服、工程、保潔、保安等組織技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)滿意度調(diào)查。積較參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，推介“共享員工”，先后推薦132人到友鄰物業(yè)公司、保潔公司、保安公司等企業(yè)就業(yè)。

    就業(yè)穩(wěn)則人心安，就業(yè)穩(wěn)則大局穩(wěn)。高新物業(yè)將繼續(xù)秉承為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造效益的企業(yè)宗旨，不忘初心、牢記使命、砥礪前行，為決勝脫貧攻堅(jiān)、助力穩(wěn)崗就業(yè)、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。